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做引進人才的貼心“娘家人” 高新區持續強化人才支撐工作
作者:                        來源: 高新區傳媒中心                       時間:2020-12-09

  栽下梧桐樹,引得鳳凰來。做好人才工作,基礎是引進來,關鍵在留得住。這不僅要靠一開始的政策優勢和配套措施,更要給予人才廣闊的發展空間,使人才獲得成長,收獲成功。

  孫占標是山東三華利機械科技有限公司的總經理,2012年8月入駐濰坊高新區光電產業園,今年是他在高新工作的第9個年頭了,三華利作為中國管道節能防凍設備的專業制造商,其研發的真空防凍技術在國際國內都處于領先地位,所以即使孫占標已經在濰坊安家落戶8年,依然有很多城市的招商部門向他投來橄欖枝。

  山東三華利機械科技有限公司總經理孫占標:像濟南、煙臺,還有青島,省外的甚至江蘇,還有西安,他們的一些當地政府和招商部門曾經跟我們多次聯系過,希望我們的項目到他們的地方去落地。

  這些地方的招商負責人都是帶著滿滿誠意和優厚政策來的,但是孫占標都拒絕了,說起原因,孫占標說在濰坊高新區更能收獲發展和成長。

  山東三華利機械科技有限公司總經理孫占標:濰坊的營商環境特別高新的這種環境非常好,包括它的政府政策兌現程度,包括政府的服務這一塊是非常好的,第二我本來就是當地企業,我的人才稱號也是當地組織培養的,所以我們的產業在高新這幾年也得到了政府各級部門的大力支持,所以我感覺到在這個地方守住這個娘家地還是我的情感來源。

  孫占標說他至今都記得當初接洽光電園的時候,園區只用了兩個小時就答復同意入駐,又幫他們在園區內找到了匹配的廠房,而這種高效率的服務從三華利落戶持續至今。在企業的展廳里我們看到了大大小小各種獎牌,孫占標說這些獎項的獲得多虧了園區的大力支持。

  山東三華利機械科技有限公司總經理孫占標:園區服務效率非常高,我們市區下達的一些科技支撐、科技發展計劃,包括我們的市長杯工業設計大賽,全國的全省的新舊動能轉換一些競技大賽,還有一些金融的政策,能夠及時傳達到我們企業,然后我們認真地積極地配合去爭取,對我們產品的成果轉化起到很大的助推作用。

  年初,公司受到疫情影響出現了各種困難,園區了解這一情況后,給予了一攬子的優惠扶持政策,幫助三華利渡過難關。

  濰坊光電產業園服務中心副主任張建華:我們是一方面通過兩階段的減免房租政策,為孫占標團隊減免了一部分房租,另一方面我們堅決貫徹國務院降低電費政策,將我們疫情期間的電費進行了降低,第三方面我們是通過多方渠道幫助三華利孫占標的團隊,先后跟山東理工大學,哈工大威海分校,山大威海分校進行聯系,進行了校內招聘,幫助這些企業解決了用工荒的難題。

  在入駐光電園之前,孫占標也曾經獨立創業過,但是經過8年在園區的成長后,他發現吸引他留下來的不僅是政策和服務,更是園區內獨有的科研氛圍。

  山東三華利機械科技有限公司總經理孫占標:在這個園區內集聚了一些科技型的創新企業,創業氛圍比較好,給我們交流溝通園區搭建了一些學習的平臺,以及向同行先進企業學習的機會,那這是在其他地方所沒有的。

  現在,孫占標不僅是山東省科技創新創業領軍人才、科技部創新人才推進計劃入庫專家,更在2019年獲評國家“萬人計劃”專家,主持制定相關標準20項,核心技術專利60項,國內領先技術成果8項,軟件著作權16項。對于2021年三華利的規劃,孫占標信心滿滿。

  山東三華利機械科技有限公司總經理孫占標:我們在產業規劃方面,我們是拓展了三個新的領域,特別是軌道交通,石油化工和智慧水務,我們也計劃打造全國的智慧水務云管理平臺,在2020年的基礎上,我們拓展新的領域之后,計劃新增產值不低于2500萬。

  今年以來,濰坊高新區圍繞人才制度改革攻堅,創新工作機制,提升服務水平,強化平臺支撐留才,新引進科研院所合作平臺項目7個,各類專家人才牽頭申報市級以上科技項目144項。抓實政策落地,兌現人才扶持資金、個稅補助、大學生生活補助等資金4073萬元,爭取市級以上人才資金1672萬元。幫助人才企業融資1.96億元,爭取“人才貸”1000萬元。

  高新區黨群部人才干教科科員郭華奎:接下來,我們將常態化辦好院士大講堂、企業大講堂、博士論壇、人才政策宣傳日等活動,為人才搭建信息互通、資源共享平臺,以更高標準抓優服務生態。


    
 
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